Employability in der Unternehmenspraxis: Eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen (German Edition)

In einer dem Wandel unterworfenen Arbeitswelt nimmt Employability ("BeschAftigungsfAhigkeit") eine immer zentralere Rolle ein. FA1/4r den Arbeitnehmer wAchst die Notwendigkeit, bei seinem aktuellen oder auch anderen Arbeitgebern als beschAftigungsfAhig zu gelten. Unternehmen kAnnen ihre InnovationsfAhigkeit und WettbewerbsstArke nur mit Mitarbeitern aufrecht erhalten, die sich den wandelnden Bedingungen auf den globalen MArkten schnell und flexibel anpassen kAnnen. Dabei gilt es zu beachten, dass Erhalt und FArderung von Employability einen lebenslangen Prozess darstellen, der bereits in frA1/4hen Stadien der Sozialisation beginnt und sich durch alle Phasen des Erwerbslebens zieht. Wie stellt sich die Rolle von Arbeitnehmern und Unternehmen im Kontext von Employability dar? Wo liegen die Hemmnisse und welche Chancen birgt die Herausforderung, lebenslang an der BeschAftigungsfAhigkeit zu arbeiten? Mit diesen und weiteren Fragen beschAftigt sich dieses Buch, dessen Kern eine empirische Erhebung mit deutschen Unternehmen darstellt.