La legítima gestión del conocimiento aplicado a negocios

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LA LEGITIMA GESTION
DEL CONOCIMIENTO
APLICCADO A
NEGOCIOS
Analisis, comparacion, propuestas, motivacion,
aplicacion y recomendaciones a la gestion del
conocimiento en negocios


Rodrigo Marin Vilchis








DESARROLLO GERENCIAL


DERECHO - FILOSOFIA
INFORMATICA

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LA LEGITIMA GESTION DEL CONOCIMIENTO
APLICADO A NEGOCIOS
Analisis, comparacion, propuestas, motivacion, aplicacion y
recomendaciones a la gestion del conocimiento en negocios
Septiembre de 2011. Mexico, D. F.
Rodrigo Marin Vilchis
Instituto Nacional de Derechos de Autor
No. de Registro: 03-2011-082612300500-001

Derechos Reservados (c)
Rodrigo Marin Vilchis
marinvilchis@gmail.com

Prohibida la reproduccion total o parcial de esta obra
sea cual fuere el medio , electronico o mecanico,
sin consentimiento escrito del autor

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PROLOGO

Conoci a una mujer huerfana de padre, quien habia
aprendido a trabajar la siembra y cosecha de cafe,
maiz y frijol, colaboro en el oficio con viuda madre, sus
hermanos y hermanas.
En ese entonces y por esos rumbos, cuando las ninas
tenian alrededor de los trece anos, sus familiares se
ponian de acuerdo con otras personas de su
comunidad y les ordenaban casarse. Una de sus
hermanas se caso en estas circunstancias y a los
quince anos la nina andaba cargando un chamaco y
ayudando en lo cafetales de sus suegros. La
costumbre social ordenaba que la mujer pasara
directamente a la familia politica.
Las buenas costumbres inculcadas por su madre no
permitian la critica. Mas aun, desde el dia del
matrimonio los suegros pasaban a ser papa y mama.
Pero la persona que conoci se dio cuenta como su
hermana trabajaba mientras traia al nino envuelto en
el reboso a la espalda. Una ocasion escucho decir que
sus familiares no le daban dinero y andaba descalza.
("Al menos yo tenia sandalia de hule", decia con
reclamo y angustia mi conocida).
La senora de quien hablo tenia catorce anos. Llegaron
unas personas a su casa. Su madre la llamo para que
aceptara casarse. Para sorpresa de todos ella se nego
rotundamente. Todos sus familiares se molestaron con

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ella. Le hicieron reflexionar en el desaire que habia
causado a los visitantes. Hasta le culparon
supersticiosamente haciendo referencia al mal que su
desprecio le traeria a la familia. Por este hecho sus
hermanos la amenazaron: "Como no se quiere casar,
ahora va trabajar como hombre, va cosechar con
machete, va a cargar bultos, va a lavar el grano y lo va
a ir a vender". Y asi lo hizo.
Trabajo en la produccion de pinole hasta que un dia
propuso a su familia ir a Oaxaca a aprender espanol
para poder comunicarse mejor con las personas que
compraban el grano. Logro ir a la ciudad en compania
de algunas companeras. Fue a la escuela rural y de
ahi se fue a Mexico.
Han pasado mas de cuarenta anos en los que la gente
se ha sorprendido como una mujer que ni siquiera
hablaba espanol y sin nunca haber visto una plancha,
tenia la capacidad de aprender con una sola leccion y
de trabajar de modo tan tenaz y eficiente. "Para mi era
muy facil pasar el trapeador o barrer, comparado con
la dura vida del campo". Hoy sus hijos han estudiado
una profesion, trabajan y son gente de bien.
Me alecciono mucho su ejemplo. Por un lado los que
nos quejamos de no tener dinero creo que no tenemos
ni idea de lo que hablamos. Queda claro que a veces
las circunstancias que nos envuelven pueden influir en
nosotros pero este caso ejemplifica muy bien que
todos contamos con la libertad de elegir el tipo de vida
que
queremos
y
si
aprovechamos
cualquier
experiencia, es decir, gestionamos adecuadamente el
conocimiento, por muy poco letrados que seamos,
todos estamos en condiciones de aprovechar algunas
ideas brillantes que nos brinden la oportunidad de
prosperar constantemente.

El autor

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ANTECEDENTES




"El uso de la capacitacion y experiencia previa en
aprovechamientos ajenos a las fuentes es permitido en
nuestro marco juridico"

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Es claro que cualquier organizacion se fundamenta en
la aplicacion de los conocimientos previos. Pocos
inventan "el hilo negro", la mayoria no hacen mas que
perfeccionar las virtudes de sus competidores. Se
puede aprovechar la experiencia previa adquirida en
otros lugares y darle un uso licito en otro lado sin
cometer acciones ilicitas en relacion a la tecnica o el
conocimiento adquirido?

Para responder a estas interrogantes y dar un enfoque
preciso de las intenciones de este tratado, voy a hacer
un par de reflexiones de relacionadas a la dedicatoria
de este libro.

Se dice que mi abuelo custodio la caja de un comercio
por decadas. Su exageracion llegaba al punto que
habia quien se burlaba diciendo que informaba al
detalle hasta la cantidad de gotas de tinta que usaba la
pluma fuente para entregar sus cuentas. En su casa
nunca hubo deudas y siempre alcanzo para lo
necesario.

Alguien mas, despues de trabajar durante anos en una
gran corporacion, puso en marcha una microempresa.
Aprovecho toda su experiencia de manejo de personal,
conocimientos y habilidades tecnicas. Nunca hizo
sombra a sus patronos previos. Tampoco malverso
las relaciones de quienes trato como proveedores
anteriores.

El ejemplo de estos personajes me ha impulsado a
ponderar en este escrito que el deber ser y la
honestidad es signo y guia inequivoca de legalidad. A
este camino convergen todas las leyes, este es el
espiritu mismo de los codigos que regulan la gestion
del conocimiento. Pero no debemos olvidar que el

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conocimiento
adquirido
previamente
se
puede
aprovecharse de modo legitimo y respetuoso. Es
cierto que la ciencia es patrimonio de la sociedad y
puede ser explotada para el beneficio de todos pero
siempre deben de ser respetados los limites legales.

En los proximos capitulos se describiran algunos
conceptos relacionados al tema como lo es la
informacion, el codigo de Etica, el secreto profesional,
el marco legal y el conflicto de intereses, terminos
frecuentemente utilizados al referirse a la gestion del
conocimiento. Tambien se hara referencia a algunos
ordenamientos vigentes como lo es la legislacion
penal, civil, de comercio, de derechos de autor y la
laboral para determinar bien el principal marco juridico.

Esta aplicacion conceptual de los sistemas de leyes
nos dibujara un panorama vigente en Mexico en el
que podremos contemplar juntos un horizonte abierto
para hablar de propuestas, aplicaciones reales y
recomendaciones para cualquier tipo de negocio. Lo
que se busca es motivar la iniciacion de negocios y
actividades
empresariales
aprovechando
la
instruccion,
practicas
y
ciencia adquirida
con
anterioridad sin que por ello se originen consecuencias
juridicas negativas o perjudiciales.

Descubra en este libro lo limites legales de la
informacion y del conocimiento previamente adquirido.
Que este trabajo, producto del esfuerzo de tantas
investigaciones preliminares, sea un atajo para
aquellos interesados en aprovechar de modo seguro y
limpio, las experiencias y capacitacion previa.

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Capitulo 1

ACLARANDO CONCEPTOS
RELACIONADOS

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El objetivo de este estudio consiste en analizar los
limites que circundan la gestion del conocimiento. Es
conocer las fronteras legales y las interpretacion mas
comunes. Este es el principal argumento explicar que
la aplicacion de las ensenanzas previas puede ser
legitima. Por ello, hemos elegido hacer la exploracion
de algunos conceptos intrinsecamente relacionados
que complementan y clarifican la frontera de la
gestion del conocimiento.

LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
Es el uso de la ciencia, educacion, capacitacion
tecnica y habilidades desarrolladas de modo previo y
aplicado a nuevos entes. Tambien se le conoce como
"la transferencia del conocimiento y la experiencia
previa para ser aplicada en otras empresas". Es como
un almacen de datos y habilidades intelectuales
susceptibles de ser puestos en marcha en diversas
areas.

Desde el punto de vista de la administracion, los
instrumentos de la gestion del conocimiento son la
recopilacion, la comunicacion y los procedimientos
para hacer uso del conocimiento. Identificar y
organizar el conocimiento existente tiene la ventaja de
facilitar la toma de decisiones y reducir los riesgos.
Ademas simplifica la creacion de nuevo conocimiento.

La experiencia propia no siempre se puede compilar
en todos sus detalles y transferir el conocimiento tiene
sus dificultades. Para ello se puede hacer uso de
diversas herramientas como por ejemplo, las juntas,
registros, estadisticas,
valoraciones,
cursos
de
capacitacion y otros.

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