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Las TIC en la enseñanza

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Reflexiones de Martin Carnoy en torno al uso de las tics en la empresa y su posterior aplicación en el aula.
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QXP Carnoy 48 01/10/04 09:00 Página I
Octubre de 2004
Artículo
Lección inaugural del curso académico 2004-2005
Las TIC en la enseñanza:
posibilidades y retos
http://www.uoc.edu/inaugural04/dt/esp/carnoy1004.pdf
Martin Carnoy

QXP Carnoy 48 01/10/04 09:00 Página 1
Octubre de 2004
Artículo
Lección inaugural del curso académico 2004-2005
Las TIC en la enseñanza: posibilidades y retos*
http://www.uoc.edu/inaugural04/dt/esp/carnoy1004.pdf
Martin Carnoy
Resumen
En la lección inaugural de este curso 2004-2005 el autor reflexiona sobre el papel de las tecnologías de la informa-
ción y la comunicación en el ámbito educativo. Plantea algunos temas fundamentales y se cuestiona la adecuación
de las TIC a la hora de transmitir conocimientos, especialmente cuando los alumnos no están lo suficientemente moti-
vados para aprender y no están acostumbrados a utilizar información e interpretarla. Para el análisis toma como punto
de referencia el mundo de la empresa y ofrece un breve repaso de los cambios que las TIC han introducido en él. Hasta
ahora, en el sector empresarial, la principal aplicación de las TIC se ha centrado en facilitar el acceso y el procesamiento
de grandes cantidades de información a los trabajadores y a los directivos con el objetivo fundamental de incremen-
tar la productividad. Sin embargo, en el caso de la enseñanza, la información casi no se emplea para mejorar el ren-
dimiento de los alumnos, principalmente porque los gestores educativos desconocen buena parte de las herramien-
tas de tratamiento de la información de las que disponen. Por otro lado, aunque las escuelas tienen cada vez más acceso
a las TIC, la presencia de las nuevas tecnologías dentro de la metodología de enseñanza todavía es muy escasa. De
nuevo la falta de formación es lo que lo dificulta: muchos maestros no poseen conocimientos informáticos suficien-
tes para sentirse cómodos empleándolas, ni formación específica para aplicar los nuevos recursos en el aula. En el ámbi-
to universitario, las TIC están bastante más presentes, tanto en la enseñanza, como en la investigación, y también en
la administración, pero, salvo excepciones, hay pocas realidades con modelos pedagógicos que se basen en ellas, y
aún se constata una fuerte preferencia social por la enseñanza tradicional.
Palabras clave
TIC, educación, escuela, universidad, gestión educativa, formación continuada
Es un gran honor para mí presentar la lección inaugural de la UOC
en el arte de utilizar e interpretar la información. Además, comen-
para el curso académico 2004. Quiero aprovechar la lección para
taré cómo la aplicación principal de las TIC durante la pasada gene-
analizar el papel de las tecnologías de la información y la comu-
ración se ha centrado en incrementar la productividad en el sec-
nicación (TIC) en la enseñanza. Intentaré plantear algunas cues-
tor empresarial, facilitando el acceso y el procesamiento de
tiones fundamentales sobre su papel, e incluso llegar a cuestio-
cantidades enormes de información por parte de los trabajado-
nar si las TIC son especialmente adecuadas para transmitir
res y los directivos. Podría haber sucedido lo mismo en el caso de
conocimientos, sobre todo a los alumnos que ya no están parti-
la enseñanza, pero actualmente la información casi no se emplea
cularmente motivados en aprender y que no están muy versados
para mejorar el rendimiento de los alumnos en el sector educati-
*Este ensayo fue preparado originalmente para el seminario japonés de la OCDE «The Effectiveness of ICT in Schools: Current Trends and Future Prospects»
(Tokyo, Japón, 5 y 6 de diciembre de 2002).
© Martin Carnoy, 2004
1
© de esta edición: FUOC, 2004
Título original: ICT in Education: Possibilities and Challenges

QXP Carnoy 48 01/10/04 09:00 Página 2
Octubre de 2004
Las TIC en la enseñanza: posibilidades y retos
vo, principalmente porque los gestores educativos desconocen en
muló en gran medida la investigación subsecuente sobre mate-
gran parte el uso de las herramientas de tratamiento de la infor-
riales de aprendizaje programados implementados en una serie de
mación.
medios (véase Smith y Smith, capítulo 10).
La informática, y más específicamente la programación como
asignatura escolar, se convirtió en la segunda rama principal, espo-
Introducción
leada por los defensores del uso de los ordenadores en las escue-
las. Los educadores americanos, como Dwyer y Critchfield (1978)
Durante más de cuarenta años, los educadores más innovadores
y Luehrmann y Peckham (1984), creían que los alumnos no podí-
se han mostrado optimistas con respecto al uso del ordenador en
an utilizar correctamente un ordenador sin saber programarlo.
las escuelas.1 Su idea de los ordenadores –o mejor dicho, sus
Ello hizo que programación y alfabetización informática se convirtieran
numerosas ideas– no se ha materializado ni mucho menos con rela-
en sinónimos –una postura razonable en una época en la que los
ción a las expectativas que se plantearon, a pesar de la rápida dis-
programas de aplicación casi no existían, excepto los procesado-
minución del precio del hardware, el incremento exponencial en
res de datos empresariales. Con la rápida expansión de los programas
potencia de cálculo y la creación de Internet, que ha abierto un
disponibles, la formación en informática evolucionó a diferentes
amplio abanico de posibilidades impensables hace tan sólo una
niveles, desde la alfabetización informática elemental hasta el uso
década. Los principales obstáculos a la hora de incorporar las TIC
de diversos paquetes para programar. Todos estos niveles se pue-
en el proceso de enseñanza-aprendizaje educativo no son perceptibles
den agrupar bajo el nombre de educación «profesional» de TIC.
a primera vista. En este ensayo, intentaremos entender mejor
La tercera rama es el desarrollo cognitivo y las habilidades de
dónde residen los problemas.
resolución de problemas. Trabajos teóricos como «The Process of
Aunque algunos analistas de las décadas de los sesenta y de
Conceptualization», de Brown y Lewis (1968), y Mindstorms, de
los setenta desestimaron los ordenadores porque creían que segui-
Seymour Papert (1980), todavía influyen en el pensamiento actual
rían el camino de la radio y la televisión educativas, otros preve-
sobre las TIC en la enseñanza, a pesar de la incapacidad de la comu-
ían futuros sistemas de aprendizaje informáticos que integraban
nidad investigadora para demostrar la ganancia cognitiva men-
«material procedente de una base de datos cultural general, de
surable predicha por estos escritores (véase, por ejemplo, Pea, Kur-
las respuestas anteriores del mismo alumno y del almacenaje sim-
land y Hawkins, en Chen y Paisley, 1985).
bólico discontinuo» en diálogos holográficos y multipersonales de
La última y más reciente rama es el uso de Internet para obte-
aprendizaje (véase Leonard, 1968, capítulo 8, págs. 140-155).
ner información, y el papel de la información en sí misma como
Cuatro ramas independientes entre sí surgieron ante la idea
herramienta para el desarrollo cognitivo y para la mejora de las
de la informática educativa desde sus inicios. La primera, la ense-
habilidades de resolución de problemas. Internet se puede utili-
ñanza asistida por ordenador (EAO), se fundamentó en las pri-
zar como un importante medio de acceso al software educativo
meras investigaciones de S. L. Pressey sobre pruebas autocorre-
y al trabajo en red con otros alumnos y profesores.2
gibles y máquinas mecánicas de enseñanza (Smith y Smith, 1966),
Hoy en día, los ordenadores son una herramienta muy pre-
durante los años veinte. Las posteriores creaciones de Pressey y
sente en las escuelas y universidades de los países desarrollados
otros contaron con el apoyo del ejército de los Estados Unidos y
y se van introduciendo muy rápidamente en las aulas de los paí-
fueron incorporando componentes electrónicos a medida que
ses en vías de desarrollo. Se han creado muchas herramientas de
aparecieron. El diseño de los programas de EAO posteriores esti-
aprendizaje para estos ordenadores, desde juegos didácticos hasta
1. En 1962, los formadores empresariales ya describían las virtudes que actualmente nos son familiares sobre las experiencias de aprendizaje por ordenador: «[...]
[los ordenadores] condensan una amplia experiencia de toma de decisiones en períodos cortos de tiempo; ponen de relieve la necesidad de tomar decisiones
con los datos incompletos de los que disponen; dan experiencia en juego de roles, hacen posible la repetición de actividades de formación y provocan senti-
mientos de participación» (Plattner y Herron, 1962).
2. Kulik (1994) divide en seis los usos informáticos específicos de los programas dentro del aula: las tutorías, la gestión, la simulación, el enriquecimiento, la pro-
gramación y el Logo. (1) La tutoría hace referencia a aquellas situaciones en las que el ordenador presenta material, evalúa el progreso del estudiante y deter-
mina la próxima presentación de material según este progreso. (2) La gestión se refiere a las situaciones donde el ordenador utiliza evaluaciones del estudian-
te para orientarlo o guiarlo en los recursos educativos adecuados, y registra un seguimiento de su progreso. (3) Cuando un ordenador lleva a cabo actividades
de simulación, genera datos que cumplen las especificaciones del estudiante, y entonces los muestra gráficamente o numéricamente para ilustrar las relacio-
nes en modelos de realidad social o física. (4) El enriquecimiento se define, de una forma bastante parecida, como una serie de ejercicios desestructurados de
diferentes naturalezas, como juegos, simulaciones y tutorías, que enriquecen la experiencia en el aula, estimulan y motivan a los estudiantes. (5) Como cate-
goría, la programación comprende los usos de los ordenadores en los que éstos sólo sirven para solucionar problemas matemáticos que impliquen lenguajes
de programación que no sean el Logo, mientras que la categoría de Logo (6) hace referencia a la introducción de los estudiantes en la programación del Logo,
en la que los beneficios esperados o implicados incluyen otros aspectos aparte de la resolución de problemas matemáticos, que se plantean directamente en
las actividades de programación. A pesar de hacer esta clasificación en 1994, Kulik no incluyó en ella los usos informáticos de Internet. Considerando los avan-
ces estimulados por la popularidad y el crecimiento de Internet, Wenglinsky (1998) sugiere una clasificación de los usos educativos de las tecnologías infor-
máticas y de apoyo en cinco categorías: apoyo en el aprendizaje individual, aprendizaje en grupo, gestión de la enseñanza, comunicación y administración.
Obligado a analizar la eficacia de diferentes aplicaciones informáticas según el programa específico utilizado, en el contexto del apoyo en el aprendizaje indi-
vidual, Wenglinsky diferencia entre «aplicaciones que estimulan el pensamiento de orden superior» (definidas como juegos de aprendizaje para los alumnos
de cuarto y simulaciones para los de octavo) y «aplicaciones que estimulan el pensamiento de orden superior» (definidas únicamente como actividades de
ejercicios y prácticas para los alumnos de octavo) (Maldonado, 2000).
© Martin Carnoy, 2004
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© de esta edición: FUOC, 2004
Título original: ICT in Education: Possibilities and Challenges

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Las TIC en la enseñanza: posibilidades y retos
software de enseñanza asistida por ordenador y software de
do lugar en la enseñanza y analizo si las diferencias son el resulta-
ayuda para el profesor. Las escuelas están conectadas a la Red e
do de algo inherentemente diferente con respecto a la producción
incluso los alumnos de las zonas más remotas tienen acceso a la
educativa, el resultado de diferencias de capacidad entre el sector
creciente cantidad de información que antes sólo estaba al alcan-
empresarial y el sector educativo, o el resultado de una resistencia
ce de aquellas poblaciones próximas a las bibliotecas municipa-
laboral organizada más eficazmente dentro del sector educativo.
les y universitarias más completas. Mediante la Red, profesores
y alumnos tienen acceso a material curricular, de formación de pro-
fesorado y otros materiales de aprendizaje, algunos provistos por
¿Qué cambios han introducido las TIC
sus propias administraciones centrales o estatales y otros suministrados
en las prácticas empresariales?
por proveedores privados. Las TIC se utilizan en la enseñanza a
distancia y sustituyen a la antigua escuela por correspondencia y
Dividiré este breve análisis sobre la influencia de las TIC en las prác-
la televisión educativa. En general, la nueva educación a distan-
ticas empresariales en tres partes:
cia se realiza mediante la Red.
Así mismo, los ordenadores también son una herramienta
Relación de las TIC con la organización empresarial: cómo
habitual en las oficinas de la administración educativa. Incluso antes
ha cambiado la producción y la administración de la empre-
de que los ordenadores de mesa se introdujeran plenamente en
sa a causa de las TIC.
el sector empresarial, en la década de los ochenta, los ministerios,
Cambios en la organización laboral asociados a las TIC:
las oficinas estatales de educación, las universidades y los distri-
cómo ha cambiado el trabajo en sí mismo y cómo repercu-
tos escolares utilizaban ordenadores para almacenar información
te este cambio en los mercados laborales.
sobre los alumnos y el personal que trabajaba en las escuelas. El
Cambios en la formación de los trabajadores y de los direc-
Banco Mundial y los bancos de desarrollo regional recomenda-
tivos dentro de las organizaciones empresariales.
ron los sistemas informáticos a los países en vías de desarrollo para
que pudieran establecer una conexión entre sus administraciones
locales, regionales y centrales y para que pudieran obtener y ana-
Las TIC y la organización empresarial
lizar información sobre los resultados de este sistema.
Con toda esta tecnología informática de la que disponen los sis-
La introducción de las TIC ha provocado cambios importantes en
temas escolares y las universidades, ¿no tendríamos que observar
la organización, tanto interna como externa, de las empresas. El
algunos cambios sustanciales en el modo de gestionar la educación,
cambio más significativo es la capacidad de la empresa para inter-
de organizar el trabajo dentro del mismo sector educativo, y en la
conectar los departamentos y cada uno de los trabajadores de la
manera como estudian los propios jóvenes? La mayoría de los ana-
empresa (y así poder compartir información, coordinar actividades,
listas consideran que los cambios son mucho menos considerables
realizar operaciones en tiempo real), para trabajar en red con otras
de lo que se esperaba, a pesar de que el potencial de cambio es enor-
empresas y entre empresas y clientes. Las nuevas tecnologías de
me. En este estudio, intentaré evaluar por qué los cambios son tan
la información facilitan la descentralización del trabajo y la coor-
limitados y, una vez efectuada esta evaluación, si el potencial de cam-
dinación de tareas en una red interactiva de comunicación en
bio es realmente tan grande como muchos analistas afirman. Más
tiempo real, ya sea entre continentes o entre plantas de un mismo
concretamente, me planteo si los obstáculos institucionales en el ámbi-
edificio (Castells, 1996). La tecnología también contribuye a
to educativo son los que impiden obtener beneficios más impor-
aumentar la competencia, ya que condensa el tiempo y el espa-
tantes a partir de las TIC y qué tipo de políticas públicas dentro y
cio (Cairncross, 2002). Ello ha acelerado el proceso de externali-
fuera de la educación estimularían un uso más extendido de las TIC
zación de algunos procesos de las actividades empresariales que
en la enseñanza, si es que existe alguna.
antes se hacían dentro de la misma empresa, las ventas de empre-
sa a empresa y las ventas directas de empresa a consumidor (Cairn-
«Con toda esta tecnología informática
cross, 2001; Strassman, 1997). Las TIC también han contribuido
de la que disponen los sistemas
a aumentar la eficacia de las empresas, ya que ayudan a llevar un
escolares y las universidades, ¿no
control más ajustado de los inventarios y de la entrega de los pro-
tendríamos que observar algunos
ductos. Las entradas y salidas justo a tiempo han reducido enor-
cambios sustanciales en el modo de
memente los costes de intereses. Las comunicaciones con los clien-
gestionar la educación, de organizar el
tes también son más fluidas: Cisco Systems, por ejemplo, afirma
trabajo dentro del mismo sector
que se ha ahorrado centenares de miles de llamadas telefónicas anua-
educativo, y en la manera como
les gracias a la disponibilidad de su sitio web (Cairncross, 2002).
estudian los propios jóvenes?»
El trabajo en red ha introducido una nueva lógica empresa-
rial, en la que las jerarquías dinámicas y las formas de organiza-
El método que utilizo se basa en la comparación de la enseñanza
ción se basan en las conexiones interactivas entre diferentes nive-
con el sector empresarial privado. Analizo los cambios que las TIC
les y cargos dentro de la empresa, entre empresas y dentro del
han introducido en las empresas, los comparo con los que han teni-
mercado. Las nuevas tecnologías de la información permiten una
© Martin Carnoy, 2004
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© de esta edición: FUOC, 2004
Título original: ICT in Education: Possibilities and Challenges

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Las TIC en la enseñanza: posibilidades y retos
flexibilidad mayor y un trabajo en red más intenso, que pone de
horas. Las empresas también reducen los vínculos que conectan
relieve la interdependencia, la interacción y la constante adapta-
la empresa con el trabajador. El objetivo es tener una mano de obra
ción a un entorno en cambio continuo (Castells, 2001, capítulo
«justo a tiempo» que permita que las empresas incrementen el
3). Este entorno afecta a los trabajadores de las empresas y crea
número de horas laborales (y de trabajadores) cuando la deman-
una cultura de trabajo individual en red. El trabajo individual en
da aumente y las reduzcan cuando la demanda disminuya (Car-
red es una buena forma tanto de conocer las condiciones labo-
noy, 2000). Con la división de las tareas en subtareas simultáne-
rales, los proyectos y las innovaciones de otras empresas como de
as, pero al mismo tiempo proporcionando la capacidad de compartir
hacer movimientos laborales estratégicos dentro de un mercado
la información requerida para reintegrarlas de nuevo, los empre-
laboral flexible. Con el correo electrónico e Internet, el trabajo indi-
sarios pueden delegar y repartir muchas tareas diferentes a medi-
vidual en red no tiene límites ni espaciales ni temporales. Los tra-
da que se han de llevar a cabo. En la práctica, ello significa más
bajadores de una empresa, si tienen la capacidad y la voluntad para
trabajo temporal y a tiempo parcial, así como más contratos inde-
hacerlo, pueden tener acceso a trabajadores de otras empresas desde
pendientes para los profesionales autónomos. Algunos trabajadores
su puesto de trabajo o desde el ordenador de su casa. Las empre-
también buscan vínculos más débiles con la empresa, y prefieren
sas que se mueven mejor por la Red tienen más posibilidades de
trabajar con contratos temporales y poder disfrutar de la libertad
triunfar, ya que disponen de más información y más contactos (Bresh-
de trabajar para diferentes empresas. La flexibilidad obliga a los
nahan et al., 1999).
trabajadores a ser «ágiles» en su trabajo y en sus cambios de un
Sólo con el correo electrónico se ha conseguido la comunica-
trabajo a otro (Carnoy, 2000).
ción en tiempo real entre sedes de la misma empresa situadas en
Actualmente, podemos encontrar un gran número de libros
lugares remotos y entre diferentes empresas, con sus proveedo-
de empresa en el mercado sobre las «mejores» empresas norte-
res y sus clientes, lo que les permite intercambiar datos y tomar
americanas y sobre las prácticas empresariales que hacen que otros
decisiones en línea. Con el comercio electrónico han surgido algu-
países, como Japón, Alemania e Italia, elaboren unos productos
nos problemas, pero no hay duda de que Internet ha revolucio-
de gran calidad. Según este creciente tipo de bibliografía, pare-
nado las posibilidades de hacer negocios entre empresas y entre
ce que la forma más efectiva de incrementar la flexibilidad es median-
empresas y consumidores finales, sobre todo gracias a la creación
te la introducción de innovaciones organizativas centradas en el
de mercados mucho más eficientes (Cairncross, 2002). Ahora, los
trabajador, de intensificación de la formación y orientadas a
consumidores pueden encontrar mucho más fácilmente al proveedor
aumentar la productividad, pensadas para que los trabajadores se
de bienes y servicios más barato. El modelo empresarial de E-Bay,
sientan seguros y parte del equipo de la empresa (véase, por
por ejemplo, se basa en la creación de mercados por Internet que
ejemplo, Peters y Waterman, 1982; Pfeffer, 1998; Johnson, 1982;
unen millones de consumidores y vendedores.
Piore y Sable, 1984). Los puestos de trabajo de alta calidad son
Las empresas no sólo trabajan más en red, sino que utilizan
más atractivos para los trabajadores más cualificados (Pfeffer,
las TIC para reducir costes de inventario y para aumentar la pro-
1998). Pero, al mismo tiempo, muchas o casi todas las empresas
ductividad laboral y del capital mediante un control mucho más
suelen utilizar más las TIC para controlar el trabajo y recortar cos-
riguroso de la calidad del producto, de análisis de los datos de ven-
tes que para aumentar la producción en equipo.
tas, del marketing y del proceso de producción, así como un con-
La mayoría de los analistas de prácticas empresariales están de
trol más riguroso de los procesos laborales. La velocidad y exhaus-
acuerdo en que, a pesar del evidente sesgo en la recogida de datos
tividad con las que se pueden reunir y analizar datos sobre ventas
de muchas encuestas, «entre una cuarta parte y un tercio de las empre-
y costes, junto con unas estructuras de producción más flexibles,
sas norteamericanas han puesto en marcha cambios significativos
permiten que las empresas puedan reaccionar con mucha más cele-
en la forma de dirigir a los trabajadores y aproximadamente un ter-
ridad en respuesta al cambio económico (Strassman, 1997).
cio de las empresas más grandes han implementado programas de
calidad serios o han obtenido beneficios importantes gracias a sus
programas de calidad» (Appelbaum y Batt, 1994, 68). Aun así, algu-
Las TIC y la organización laboral
nos creen que la implementación de estas prácticas no representa
una única estrategia coherente para generar flexibilidad, sino un pro-
Las TIC han aumentado la flexibilidad laboral en las empresas. Apar-
ceso histórico que deriva hacia dos modelos muy diferentes de orga-
te del famoso (pero sólo parcialmente puesto en práctica) con-
nización laboral. El primero es una «versión americana de la pro-
cepto del computer commuting, según el cual los trabajadores pue-
ducción ajustada»; el segundo, una «versión americana de la
den trabajar eficazmente fuera de su puesto de trabajo, la
producción en equipo» (Appelbaum y Batt, 1994, 7).
flexibilidad dentro del puesto de trabajo significa que las tareas y
Estos dos modelos han evolucionado bastante en los últimos
el horario laboral pueden ajustarse continuamente a los produc-
treinta años. Las empresas han introducido una serie de prácticas
tos, procesos y mercados cambiantes. Ello hace que los trabaja-
que implican a los trabajadores, desde mejoras sociotécnicas duran-
dores sean cada vez más autónomos en el proceso laboral (Cas-
te los años sesenta y comienzo de los setenta hasta círculos de cali-
tells, 1996). Las empresas requieren personal con calificaciones
dad a finales de los setenta y principio de los ochenta, gestión total
superiores, aptitudes de autoplanificación, responsabilidad indi-
de la calidad en la segunda mitad de los ochenta y trabajo en red
vidual y predisposición a tener un horario flexible y a trabajar más
en el modelo de especialización flexible a partir de mediados de
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Título original: ICT in Education: Possibilities and Challenges

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Las TIC en la enseñanza: posibilidades y retos
la década de los ochenta. Las diferentes prácticas siguen utilizán-
Las TIC han tenido un papel fundamental en lo relativo al aumen-
dose, aunque algunas, como los círculos de calidad, han sido desa-
to de la productividad tanto mediante la producción en equipo
creditadas en la mayoría de las aplicaciones norteamericanas. A medi-
como mediante la producción ajustada. Por ejemplo, con las TIC,
da que se adoptaban estas modas pasajeras, el objetivo de los esfuerzos
los trabajadores que trabajan en equipo pueden comunicarse y com-
por implementar cambios en el puesto de trabajo pasó «de la
partir y proporcionarse información en tiempo real sin estar en el
humanización del trabajo en los años sesenta, y la satisfacción y
mismo lugar físico. Los equipos pueden evaluar continuamente
la productividad en el trabajo en los setenta, a la calidad y la com-
su actuación y compararla con la actuación de otros equipos, tam-
petencia en los ochenta» (Appelbaum y Batt, 1994, 70).
bién en tiempo real. Simultáneamente, los directivos pueden uti-
Aunque muchos de los cambios en el puesto de trabajo son
lizar las TIC para ejercer un mayor control sobre el rendimiento
pequeños, afectan relativamente a pocos trabajadores, no cam-
laboral individual por medio de técnicas de seguimiento y tam-
bian los fundamentos del sistema de trabajo e invierten relativa-
bién pueden examinar continuamente la productividad de los
mente poco en formación; un puñado de empresas, como Xerox,
trabajadores mediante la recopilación de datos a través de las TIC
Federal Express, Saturn y Corning, demuestran un «compromiso
en el punto de trabajo o punto de venta.
más serio» respecto al desarrollo de estrategias para la mejora con-
tinua. Estas empresas son la versión americana de los puestos de
trabajo de alto rendimiento. A diferencia de la típica empresa que
Las TIC y la formación
intenta realizar prácticas que involucren a los trabajadores, las empre-
sas de alto rendimiento ponen mucho énfasis en la formación de
Utilizar las TIC en la formación de los trabajadores y directivos puede
los trabajadores y gastan al menos el 5% y en algunos casos hasta
parecer una aplicación natural e importante de las tecnologías de
el 15% o más de la nómina en sistemas de equipos autodirigidos.
la información, sobre todo porque los ordenadores están presen-
Son más habituales las empresas que no se centran en aumen-
tes en todas las empresas, por las posibilidades de información en
tar la productividad, sino en recortar los costes congelando los suel-
tiempo real que ofrecen y por sus posibilidades de simulación. De
dos, introduciendo sistemas de dos niveles o sustituyendo el sala-
hecho, ha habido algunos intentos de generalizar la formación de
rio base por el salario según la especialización. En todas las
directivos mediante software educativo por ordenador. La Universidad
empresas del mundo, la flexibilidad es igual de importante por su
de Phoenix, además de ofrecer sus cursos habituales, se ha aso-
capacidad de reducir los costes laborales e incrementar o dismi-
ciado a una empresa de formación empresarial en línea, Interwi-
nuir la mano de obra de forma rápida e «indolora», como por su
se, para que el software educativo de ciencias empresariales de la
capacidad de aumentar la productividad laboral.3 Desde el punto
Universidad de Phoenix pueda utilizarse en los cursos de forma-
de vista del empresario, tanto si las mejoras del resultado neto se
ción de directivos. UNext,[www1] que ofrece sus titulaciones por medio
consiguen con una producción ajustada como con una produc-
de la Cardean University, es otro ejemplo de ello. El modelo de UNext
ción en equipo, significan lo mismo. Difieren, sin embargo, en «su
se basa en la puesta en línea de software educativo específico del
movilización de la mano de obra y en el peso relativo que dan al
mundo empresarial y en la colaboración de escuelas de negocios
valor estratégico de los recursos humanos y a las prácticas de rela-
de renombre como la de Stanford y la de Chicago a la hora de desa-
ciones laborales», lo que provoca que los resultados sean muy dife-
rrollar y presentar su software, así como en su capacidad de pro-
rentes para los trabajadores (Appelbaum y Batt, 1994, 7).4 La pro-
porcionar intercambios de información con profesores de presti-
ducción ajustada es una estrategia jerárquica que se basa
gio y en el establecimiento de colaboraciones con empresas y
principalmente en los conocimientos expertos en técnica y direc-
directivos particulares, que constituyen su núcleo de alumnos. La
ción y la toma de decisiones centralizada. Su objetivo es dismi-
Universidad de Stanford ha creado unos cursos de ingeniería
nuir la masa salarial sin perjudicar la productividad. La producción
mediante formación fuera del campus con los que se obtiene la
en equipo tiende a descentralizar la toma de decisiones discrecional
titulación de máster y que mayoritariamente van dirigidos a las empre-
y crea estructuras de representación de los trabajadores en dife-
sas. Algunas empresas, como IBM y General Electric, también tie-
rentes niveles de la organización. A los trabajadores, les propor-
nen sus propias universidades, que utilizan enseñanza asistida por
ciona más autonomía, más seguridad laboral y más garantías de
ordenador. Todos estos ejemplos de formación informatizada son
participación en cualquier beneficio de rendimiento.
eficaces pero caros (UNext ha tenido un gasto inicial enorme por-
3. En otra versión de este análisis, Charles Derber defiende que las empresas se transforman adoptando «dos direcciones fundamentalmente contradictorias». La
primera, hacia el «capitalismo cooperativo», que utiliza las ideas del trabajo cooperativo centrado en los trabajadores que pone de relieve la seguridad y la for-
mación. La segunda, hacia el «capitalismo contingente», que pone énfasis en las medidas para reducir el coste laboral, entre las cuales figuran la reducción del
personal, el traslado de las operaciones al extranjero, las reducciones salariales y, en general, la supresión de la seguridad y la formación laboral. Véase Der-
ber, 1994, pág. 15.
4. Eileen Appelbaum y Rosemary Batt defienden estas conclusiones con encuestas realizadas a trabajadores de tres grupos profesionales (profesionales que tra-
bajan mediante la Red, oficinistas semicualificados y operadores de máquinas semicualificados) involucrados en las innovaciones de dos sectores industriales,
las telecomunicaciones y la industria textil. Su estudio pone de manifiesto que los profesionales que trabajan por medio de la Red son los que se benefician
más de las innovaciones, con una autonomía y una autosatisfacción mayores, pero también son los que tienen una carga de trabajo superior (Batt y Appel-
baum, 1995).
[www1]: http://www.unext.com
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Las TIC en la enseñanza: posibilidades y retos
que la creación del software ha costado mucho más de lo que se
Cambios asociados a las TIC en el proceso de trabajo del sec-
preveía;5 el programa de ingeniería de Stanford es más caro que
tor educativo.
estudiar en la misma universidad de forma presencial).
Cambios asociados a las TIC en la formación del personal
No hay información disponible sobre la rentabilidad de este
docente y de los alumnos.
tipo de formación de directivos. Las empresas invierten sumas con-
siderables en estos cursos de formación, la mayoría hechos en la
misma empresa, pero también subcontratan muchos de ellos a empre-
Las TIC y la gestión del sector educativo
sas especializadas en formación de directivos, que imparten semi-
narios, por ejemplo, sobre gestión de proyectos, gestión financiera,
Al igual que ha sucedido en las empresas, las TIC han fomenta-
evaluación de riesgos, etc. Las TIC mejoran esta formación de direc-
do en gran medida el trabajo en red en las escuelas y universida-
tivos. No es fácil evaluar si esta formación realmente aumenta la
des y entre los individuos de las escuelas y las universidades. Este
productividad, pero parece que las «buenas» empresas conside-
cambio ha tenido lugar fundamentalmente en los países desarrollados,
ran que ofrecer esta formación es, como mínimo, una ventaja que
y actualmente se extiende a los países en vías de desarrollo. Por
deben ofrecer a sus trabajadores.
ejemplo, Enlaces –el sistema educativo de TIC del gobierno chi-
leno– ha convertido en una prioridad conectar las escuelas rura-
«No es fácil evaluar si esta formación
les a Internet para que así puedan integrarse mejor dentro del con-
realmente aumenta la productividad,
junto del sistema educativo y conectarse al mundo exterior.
pero parece que las “buenas”
Muchos distritos escolares y casi todas las universidades se comu-
empresas consideran que ofrecer esta
nican internamente y externamente a través, principalmente, del
formación es, como mínimo, una
correo electrónico.
ventaja que deben ofrecer a sus
trabajadores.»
«Como en las empresas, las TIC han
fomentado en gran medida el trabajo
Una gran parte de la formación de los trabajadores mediante
en red en las escuelas y universidades
las TIC también incluye la formación en el uso de estas tecnologí-
y entre los individuos de las escuelas y
as. Incluso cuando las secretarias y el personal administrativo entran
las universidades. Sin embargo, en
en una empresa y llegan a ella con formación sobre los programas
este punto es donde las similitudes
más habituales, como Excel y Word, normalmente la empresa les
con las empresas empiezan a
hace seguir su propio programa de formación. Así mismo, los ope-
desdibujarse. Las escuelas y los
rarios de producción reciben la formación adecuada para que pue-
distritos escolares casi no utilizan las
dan utilizar una gran variedad de aplicaciones de TIC específicas de
TIC para gestionar la calidad de sus
cada empresa. Un organismo del gobierno finlandés formó con muy
resultados, para aumentar la
buenos resultados a un grupo de habitantes de la región más orien-
productividad de los profesores, ni
tal del país, económicamente muy deteriorada durante la época post-
para reducir los costes mediante el
soviética, para que aprendieran a utilizar ordenadores y a usarlos
análisis de gastos.»
en aplicaciones para pequeñas empresas (Castells e Himanin, 2002).
Aun así, en este punto es donde las similitudes con las empre-
sas empiezan a desdibujarse. Las escuelas y los distritos escolares
Las TIC en la enseñanza
casi no utilizan las TIC para gestionar la calidad de sus resultados,
para aumentar la productividad de los profesores, ni para redu-
La mayoría de los análisis sobre las TIC en el sector educativo se
cir los costes mediante el análisis de gastos.
centran en el impacto que han tenido en la enseñanza/aprendi-
A partir de los años setenta, los distritos escolares de los Esta-
zaje del alumno. Aun así, tal y como sugiere nuestro análisis del
dos Unidos empezaron a utilizar regularmente los ordenadores para
sector empresarial privado, este enfoque, aunque obviamente es
almacenar datos sobre los alumnos y el personal docente. Con la
importante, analiza los cambios en la forma de organizar la ense-
llegada de los ordenadores personales de alta velocidad, en la déca-
ñanza y el aprendizaje, lo que sólo es una parte del impacto de
da de los noventa, los ordenadores se convirtieron en parte del
las TIC en la organización del sector educativo. Como ya hemos
mobiliario normal de las oficinas escolares. En muchos distritos esco-
hecho anteriormente con el sector empresarial, analizaremos el papel
lares de los Estados Unidos, los administradores escolares tienen
de las TIC en la enseñanza en tres partes:
acceso a los datos de los ordenadores del distrito; en muchas escue-
las, los profesores están conectados a los archivos de datos cen-
Cambios asociados a las TIC en la gestión del sector edu-
trales tanto de la escuela como de la oficina del distrito. Las ofi-
cativo.
cinas administrativas de educación de la mayoría de los países
5. Carr, Sarah (2001), «Rich in Cash and Prestige, UNext Struggles in Its Search for Sales», en Chronicle of Higher Education, 4 de mayo (http://chronicle.com/free/v47/i34/34a03301.htm).
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desarrollados utilizan TIC, y la recopilación de datos en el mundo
(escuelas) y también se la distribuye, y utiliza la información para
desarrollado está totalmente informatizada.
hacer que las diferentes partes del sistema se esfuercen más por
Durante los años ochenta y noventa, los organismos de ayuda
obtener mejores resultados. En muchos países, este uso descen-
bilateral y los bancos internacionales pusieron cada vez más énfa-
dente de las TIC para efectuar un seguimiento del rendimiento se
sis en la necesidad de utilizar TIC para recopilar datos educativos
podría extender a la recopilación y la divulgación de información
y para mejorar la administración de los sistemas educativos en los
sobre el absentismo escolar y del personal docente, las consecu-
países en vías de desarrollo, sobre todo mediante la descentrali-
ciones de los alumnos (índice de supervivencia) y otras variables,
zación de las oficinas de enseñanza en regiones, municipios y esta-
analizadas escuela por escuela.
dos. Del mismo modo que en los países desarrollados, estos sis-
Como ya hemos dicho antes, el seguimiento descendente es
temas de TIC se han usado sobre todo para la recopilación de datos
un uso típico de las TIC en las aplicaciones empresariales. Muchos
de matriculación y de asistencia de los alumnos y de información
considerarán dicho seguimiento como un ejemplo de lo que Der-
básica sobre profesores y sobre escuelas. En otras palabras las TIC
ber llama «capitalismo contingente», un esfuerzo por reducir los
ayudan principalmente a los administradores a tener una idea más
sueldos y la seguridad laboral. El sector educativo es principalmente
aproximada de la magnitud del sistema educativo, de los alum-
público, está caracterizado por contratos indefinidos y negocia-
nos que no acaban los estudios o repiten y del número de alum-
ciones salariales que no tienen casi nada que ver con las medidas
nos por profesor.
de productividad. Por lo tanto, cualquier esfuerzo por medir la pro-
En cierto modo, estos usos se podrían describir como una forma
ductividad educativa, incluso de las empresas (escuelas), se podría
de medir «la eficiencia» del sistema educativo y como un primer
considerar como un movimiento dirigido al «control» de los tra-
paso hacia una distribución más equitativa de los recursos. Se podrí-
bajadores, como un intento de restar «autonomía» a los profe-
an comparar al control de inventario de las empresas. Los admi-
sores.
nistradores del sector educativo necesitan tener información bási-
Estos controles administrativos descendentes no se practican
ca sobre los flujos de alumnos y profesores; seguramente también
de una manera amplia ni siquiera en los países desarrollados, y toda-
sobre los suministros de la escuela, y sobre lo que se gasta el sis-
vía menos en los que tienen unos sistemas más descentralizados.
tema en diversos conceptos, para poder tomar las decisiones más
La única forma de control centralizado predominante es el plan
básicas en cuanto a distribución de recursos. Sin lugar a dudas,
de estudios estandarizado y un sistema de inspección. Este siste-
las TIC han ayudado en gran medida a mejorar la recopilación de
ma se basa en el «suministro». Presupone que si la «tecnología»
datos en los sistemas educativos. También han puesto estos datos
(el plan de estudios) está establecida y los profesores aplican la
más al alcance del personal docente, de los padres y del público
tecnología (proceso controlado por la inspección anual), los alum-
en general mediante los sitios web de la Administración central,
nos aprenden a una velocidad «prevista». En la práctica, la ges-
y en algunos países han hecho que el personal docente tenga acce-
tión basada en el «suministro» deja una parte enorme del con-
so directo a las bases de datos centrales o de distrito.
trol del proceso educativo en manos del profesor, sin ningún tipo
En algunos países y regiones, estas rudimentarias funciones
de supervisión ni evaluación.
de recopilación de datos han pasado a convertirse en datos de con-
En todos los casos de intentos para incrementar el control cen-
trol de calidad más sofisticados, concretamente en datos de eva-
tralizado mediante pruebas a los alumnos que hemos menciona-
luación de los alumnos. En Francia, los resultados del examen de
do, la Administración central utiliza las TIC para supervisar las escue-
baccalauréat se hacen públicos escuela por escuela en el sitio web
las pero deja que las escuelas (unidades administrativas descentralizadas)
del ministerio. Estos resultados se presentan de una forma «adap-
escojan el método para mejorar su rendimiento. ¿Qué papel
tada», que tiene en cuenta el contexto socioeconómico de los alum-
desempeñan las TIC a la hora de ayudar a mejorar tanto la asis-
nos de cada escuela. En Chile también se hacen públicos los resul-
tencia escolar como los resultados de las pruebas y las perspecti-
tados de sus pruebas nacionales SIMCE, que tienen lugar en
vas de los alumnos en la escuela? En Francia y en Chile, por
cuarto, octavo y décimo, escuela por escuela. Hasta 1996 estos
ejemplo, el plan de estudios se controla centralmente, y las prue-
resultados sólo los podían consultar las escuelas; ahora también
bas de los alumnos en tercero y sexto en Francia y en cuarto, octa-
se cuelgan en la Red. Estados como Tejas y Carolina del Norte son
vo y décimo en Chile están ligadas directamente al plan de estu-
pioneros en la implantación de pruebas en tercero y octavo y de
dios estándar. De un modo parecido, en muchos estados de los
un examen al final de la enseñanza secundaria para poder reali-
Estados Unidos donde los alumnos son evaluados regularmente
zar un seguimiento del «éxito» o el «fracaso» escolar individual
y las escuelas son «juzgadas» por los resultados de los exámenes,
de los alumnos de diferentes grupos étnicos. Actualmente, muchos
las escuelas tienen acceso a los resultados de las pruebas de cada
estados utilizan pruebas y estándares estatales parecidos para
alumno (en Francia, las pruebas son puntuadas por el personal docen-
hacer un seguimiento de las escuelas. Las TIC son cruciales en estos
te de cada escuela). Con la capacidad informática que poseen las
sistemas de control nacional y estatal, tanto en lo referente a la
escuelas, no sería nada difícil evaluar los resultados de los alum-
recopilación/procesamiento de datos como respecto a la divulgación
nos en relación con los componentes del plan de estudios. En los
de los resultados. En todos estos sistemas, sin embargo, la admi-
estados o países donde los alumnos deben pasar exámenes en cada
nistración centralizada utiliza las TIC para «regular» el sistema desde
curso, sería posible evaluar el progreso del alumno en cada curso
arriba. Recopila información de los diferentes «departamentos»
(resultados de los progresos) y en cada escuela –siempre que los
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Las TIC en la enseñanza: posibilidades y retos
alumnos no cambiasen de escuela. Incluso algunos patrones de
profesores, los «directores de producción» de la enseñanza, lo saben
respuestas incorrectas se podrían atribuir a profesores determinados,
y se resisten a aplicar las TIC en la evaluación de los progresos de
y así se podría ayudar a los profesores a mejorar su productivi-
aprendizaje del alumno en el aula y en la escuela.
dad, al menos en lo relativo al contenido de las pruebas.
Uno de los usos fundamentales de las TIC en la toma de deci-
Se ha demostrado que los profesores se muestran reticentes
siones empresariales consiste en recoger datos sobre diferentes aspec-
a rendir cuentas de la productividad de la escuela, tomando como
tos del rendimiento empresarial (ventas por departamento o sub-
medida de la misma el resultado de las pruebas de los alumnos
departamento, por ejemplo) y, a partir de estos datos, analizar cómo
(Benveniste, 2000; DeBray, Parson y Ávila, 2002). De todos
se puede mejorar dicho rendimiento. En la enseñanza, los datos
modos, esta reticencia docente no ha impedido la aplicación de
sobre el rendimiento de los alumnos (datos de las pruebas) ya están
un control externo, y existen estudios que confirman sus efectos
disponibles en muchas escuelas y distritos escolares, y se pueden
positivos sobre los resultados de los alumnos, sobre todo en mate-
comparar con los contenidos del plan de estudios para compro-
máticas (Grissmer y Flanagan, 2000; Carnoy y Loeb, 2002).
bar si el plan de estudios requerido o evaluado se aplica.
¿Hasta qué punto se utilizan las TIC en el ámbito escolar y
De todos modos, muchos educadores afirman que medir el apren-
de distrito local para mejorar la productividad? Ciertamente, los
dizaje según los resultados de las pruebas hace que las escuelas se
administradores escolares más «eficientes» utilizan datos para
dediquen a enseñar el contenido de las pruebas directamente, lo
mejorar el rendimiento de los alumnos, pero no existen muchas
que va en detrimento de un concepto más amplio y válido de apren-
pruebas del uso generalizado de TIC, ni siquiera en países donde
dizaje (véase, por ejemplo, McNeil, 2000). Los enfoques «cons-
las escuelas disponen de muchos recursos de hardware y software
tructivistas» de la educación defienden que «la comprensión apa-
para utilizar la información disponible. Y menos incluso que en el
rece a medida que los alumnos, por medio de un estudio prolongado,
terreno de la Administración central, en el ámbito «departamen-
relacionan nuevas ideas y explicaciones con sus conocimientos pre-
tal», los administradores educativos no suelen emplear TIC para
vios» (OCDE, 2001, pág. 26). Muchos creen que las pruebas
gestionar los resultados o la calidad educativa. De todos modos,
estandarizadas no sirven para medir esta comprensión; por ello, el
bajo la presión de los requerimientos de control externo por parte
análisis de los datos de las pruebas conduce a decisiones educati-
del estado, algunas escuelas utilizan paquetes de software espe-
vas incorrectas y a menudo puede hacer que los profesores que
cialmente diseñados para que los profesores y la escuela puedan
podrían proporcionar una «comprensión« del material se tengan
evaluar el progreso de los alumnos en los exámenes y comparar
que centrar en la enseñanza de los contenidos de la prueba.
los puntos en que cada alumno y el conjunto de la clase se han
La otra cara de la moneda son las TIC utilizadas en la ense-
equivocado con respecto al plan de estudios requerido.[www2] Así,
ñanza centrada en el alumno, en donde la implicación del alum-
por primera vez, mediante el uso de las TIC, algunas escuelas de
no y, por lo tanto, la mayor comprensión del material pueden reque-
estados como California ayudan a los profesores a llevar un segui-
rir nuevos tipos de herramientas de evaluación. En una de sus últimas
miento sistemático de lo que aprenden sus alumnos.
publicaciones, Learning to Change: ICT in Schools, la OCDE ana-
La OCDE acaba de terminar 107 estudios de escuelas que uti-
liza el reciente trabajo de Voogt y Odenthal (1999), que «propone
lizan las TIC, repartidas en 22 países de la OCDE y en Singapur.6
una serie de prácticas emergentes asociadas a la integración de
El objetivo de estos estudios es analizar los cambios organizati-
las TIC en la enseñanza, que implican e incitan un cambio radi-
vos provocados por las TIC en las escuelas «de última generación»
cal. Ponen énfasis en el desarrollo de habilidades y en una acti-
de diferentes países. Aunque los estudios se han centrado en la
vidad interdisciplinaria más ajustada a la vida real, desarrollada y
organización de la enseñanza y el aprendizaje, y no en los cam-
acreditada por medio de evaluaciones formativas y acumulativas
bios administrativos, hay que destacar que casi ningún estudio men-
del alumno empleando diversos medios, incluida su carpeta de tra-
ciona que se utilicen TIC para llevar a cabo un seguimiento de la
bajos. Los alumnos aceptarán más responsabilidades sobre su
aplicación del plan de estudios por parte del profesor mediante
propio aprendizaje y su evaluación, y así ganarán experiencia en
el análisis de los resultados de las pruebas. De hecho, una de las
el proceso» (OCDE, 2001, págs. 28-29). El estudio de la OCDE
quejas que han surgido en algunos de estos estudios es que el uso
concluye que el potencial de las TIC no se aprovechará nunca si
de TIC ha contribuido a hacer que la responsabilidad de realizar
la evaluación se realiza «fundamentalmente en términos de con-
un seguimiento del rendimiento de los alumnos se delegue a los
secución del alumno en cada asignatura, mediante pruebas escri-
propios alumnos. Como los alumnos utilizan métodos interacti-
tas convencionales» (OCDE, 2001, pág. 31).
vos de enseñanza, el software les proporciona la evaluación de
Aun así, ello no explica por qué las TIC no se usan más en el
su propio rendimiento (véase Escuela 2, Singapur, por ejemplo).
proceso de transformación de los procedimientos de evaluación
¿Por qué las TIC se emplean mucho menos en la toma de deci-
tradicionales en una mejora educativa más sistemática. Sería lógi-
siones de la gestión educativa que en la de las empresas priva-
co que se aprovechara el actual poder de procesamiento informativo
das? Un argumento podría ser que no se utilizan en el primer ámbi-
de los ordenadores para hacer un seguimiento del progreso de los
to porque no servirían para aumentar la productividad, y que los
alumnos mediante evaluaciones basadas en el plan de estudios.
6. Para ver un extracto, consúltese Venezky y Davis, 2002; para todos los estudios, véase www.oecd.org.
[www2]: http://www.edusoft.com/wested.html
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Las TIC en la enseñanza: posibilidades y retos
Con más trabajadores (profesores) por supervisor (directores de
mientas básicas de TIC como Excel o Edusoft y aplicarlas a la eva-
la escuela y supervisores académicos) que en casi cualquier otro
luación del rendimiento de los alumnos en las escuelas y aulas, inclu-
sector, las TIC deberían tener un papel mucho más destacado a
so en los estados que han proporcionado más incentivos a sus escue-
la hora de evaluar las mejoras en el rendimiento de los alumnos
las en este sentido, presionándolas para que las aprueben mediante
aula por aula. Incluso suponiendo que los profesores se opusie-
recompensas y sanciones tanto morales como financieras.
ran a esta supervisión externa, en el entorno de control actual, los
Como ya he comentado anteriormente, los análisis de datos
profesores tendrían que utilizar cada vez más las TIC para eva-
están muy centralizados, normalmente en el ámbito estatal, y a
luar y mejorar su propia actuación y ajustarse a los estándares esta-
veces en el del distrito. Incluso estos análisis centralizados son rela-
tales y nacionales. El hecho de que eso no sea una realidad hace
tivamente limitados. En los países y estados que implementan los
pensar que existen importantes obstáculos que impiden el uso de
sistemas de control, las escuelas y los distritos normalmente son
las TIC como herramienta administrativa en las escuelas.
responsables de hallar los medios para mejorar el rendimiento de
Un obstáculo obvio podría ser la resistencia del profesorado, como
los alumnos, aunque no estén capacitados para hacerlo o lo estén
ya hemos dicho antes. Pero en muchos aspectos, las TIC podrían
poco. Algunos de los países de la OCDE con tradición de inves-
ayudar a los profesores a evaluar su trabajo individual, o su traba-
tigación educativa, o de recopilación de datos exhaustivos sobre
jo en grupo con otros profesores de la misma escuela. Benveniste
educación y de divulgación de estos datos a los investigadores,
(2000) nos explica cómo se aplicó la evaluación externa en Uru-
han realizado un análisis considerable de la productividad educativa.
guay con la participación de asociaciones de profesores y con una
En la última década, los investigadores chilenos, ayudados por el
implicación y aceptación mayores por parte de los profesores en el
Ministerio de Educación, también han empezado a hacer un aná-
ámbito escolar que en Argentina o en Chile. Si la oposición docen-
lisis exhaustivo y periódico de los datos educativos chilenos, uti-
te fuera el principal obstáculo para el uso de las TIC como herra-
lizando el potencial de las TIC. Aun así, ni siquiera en estos paí-
mienta administrativa, tendríamos que observar una evaluación median-
ses, encontramos un uso de las TIC como herramientas de gestión
te las TIC que se adaptase mucho más a los profesores. Sería
en los distritos escolares locales ni en las escuelas.
equivalente a las aplicaciones empresariales donde los sindicatos de
Como se desprende de este análisis, las políticas educativas
trabajadores se implican en la definición de las medidas de productividad
que podrían estimular un uso más extendido de las TIC en la ges-
y la evaluación de los trabajadores. Raramente observamos que los
tión educativa serían la formación general de los alumnos de la
profesores utilicen las TIC, ni siquiera para autoevaluarse.7
escuela secundaria y de los universitarios en el uso de herra-
mientas de gestión basadas en las TIC y la preparación de los alum-
«Si la oposición docente fuera el
nos de secundaria y de los alumnos de educación de las univer-
principal obstáculo para el uso de las
sidades en análisis estadístico básico. Si esta formación se convierte
TIC como herramienta administrativa,
en parte de una preparación educativa general, la generación más
tendríamos que observar una
joven de profesores y de administradores educativos podría tener
evaluación mediante las TIC que se
buenos conocimientos en cuanto al uso de datos para evaluar a
adaptase mucho más a los profesores.
sus alumnos y su propio trabajo.
Sería equivalente a las aplicaciones
empresariales donde los sindicatos de
trabajadores se implican en la
Las TIC y los cambios en el proceso de trabajo
definición de las medidas de
del sector educativo
productividad y la evaluación de los
trabajadores. Raramente observamos
Los estudios de caso sobre escuelas de la OCDE tratan de los cam-
que los profesores utilicen las TIC, ni
bios potenciales y reales en el proceso de trabajo educativo que
siquiera para autoevaluarse.»
conlleva la introducción de las TIC. El estudio concluye que «las
TIC no suelen actuar como un catalizador del cambio escolar por
Más bien, parece que los obstáculos más importantes son la
sí mismas, pero pueden ser un desencadenante vigoroso de las
falta de conocimientos para el anális

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