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P R O F I T A B E L L E 2 0 1 2
UNSER SYSTEM 2012

Wochenleistung
Jahresleistung
Kombi-

Faktor
Wochenleistung + Jahresleistung + Pramien + Bonus
Wochen-
Jahres-
Level
Einheiten
Faktor
Einheiten
Faktor
(z.B.)

pro Woche
pro Woche
pramien
gesamt
ruckwirkend
pramien

WOCHEN- & JAHRESLEISTUNG = KOMBI-FAKTOR
Max
ab 200
4,75
ab 1.500
4,75

9,50
Jede Woche bestimmen Deine Einheiten den Kombi-
Faktor neu. Zusatzlich zu Deiner Wochenleistung werden
alle Einheiten des gesamten Jahres (bis 31.12.) kumuliert
Mega
ab 170
4,00
150,00
ab 1.200
4,00
300,00
8,00
und uber einen ruckwirkenden Jahresfaktor bezahlt.

In Kombination ergeben sich damit maximale Faktoren
High
ab 140
3,25
ab 900
3,25
300,00
6,50
von 9,50 pro EH fur JUH und RK und 10,50 pro EH
bei NABU, BUND, LBV, WWF.

Medium
ab 110
2,50
ab 600
2,50
300,00
5,00

100,00
BONUS
Wer bis zum 30.06.12 mindestens 300 Punkte rot, bzw.
Low
ab 80
1,75
ab 300
1,75

3,50
225 Punkte grun erreicht, kommt in den Genuss zweier
dicker Vorteile:
Start
darunter
1,00
50,00
darunter
1,00

2,00
1. Die Bonuszahlung von 5,00 pro Punkt zusatzlich zur
Provision und
2. die Erstellung einer vorgezogenen Stornoabrechnung

Wochenleistung
Jahresleistung
Kombi-
per 30.06.2012 (Naheres siehe Ruckseite).
Faktor

Wochen-
Jahres-

Level
Einheiten
Faktor
Einheiten
Faktor
(z.B.)
pro Woche
pro Woche
pramien
gesamt
ruckwirkend
pramien
WOCHEN- UND JAHRESPRAMIEN
Die Spesen fur Teamauto, Unterkunft und Verpflegung
Max
ab 160
5,25
ab 1.125
5,25

10,50
sind von den Profis selbst zu tragen. Abhangig von der
Wochenleistung gibt es jedoch Pramien von bis zu
150,00 pro Woche. Bei Profis, die uns uber langere Zeit
Mega
ab 135
4,50
150,00
ab 900
4,50
300,00
9,00
mit vollem Einsatz unterstutzen, bedanken wir uns mit
jeweils 300,00 bei Erreichen der Jahresleistung von
High
ab 110
3,75
ab 675
3,75
300,00
7,50
Medium-, High- und Mega-Level, d.h. insgesamt sind
weitere 900,00 EURO !! Extra-Pramie moglich.

Medium
ab 85
3,00
ab 450
3,00
300,00
6,00

AUSZAHLUNGEN
100,00
Wir uberweisen in der Folgewoche immer 50 % des
Low
ab 60
2,25
ab 225
2,25

4,50
Provisionsanspruches und 100 % der Pramien.
Start
darunter
1,50
50,00
darunter
1,50

3,00
Stand: 19.12.2011

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Profi - Tabelle 2012
EINHEITEN
Unser Bezahlungssystem bezieht sich auf den Begriff Einheiten. Was ist das? Einheiten = Jahresbeitrag des Mitglieds pro Monat. Beispiel: Mitgliedsbeitrag 60,00 pro Jahr geteilt durch
12 Monate ergeben 5 Einheiten (EH).

LEVELBESTIMMUNG
Die Levelbestimmung fur die Wochen- und Jahresleistung, sowie fur die Wochen- und Jahrespramien findet immer auf Basis der Wochenwerte minus Qualitatsmanagement-Stornierungen
statt. Dieses Kriterium gilt auch fur die Punktevorgabe im Zusammenhang mit dem Bonus.

VORSCHUSS
Jede Woche erhalt der Werber einen Vorschuss von 50 % des Provisionsanspruches auf die Leistung der Vorwoche und 100 % der Wochenpramie und der moglichen Jahrespramie ausbe-
zahlt. Die Berechnung basiert wie die Levelbestimmung auf den Wochenwerten laut Wocheninfo abzgl. der Qualitatsmanagement-Stornos. Bei jeder Auszahlung wird uberpruft, ob eventuell
weitere Stornierungen von Mitgliedern vorliegen, diese werden dann in Abzug gebracht.

BONUS (MITGLIEDERBONUS + VORGEZOGENE STORNORUCKLAGENABRECHNUNG)
Wer die Punktevorgabe des Bonus bis zum 30.06. erfullt hat, profitiert durch:
* 5,00 Bonus pro Mitglied aus der Werbung 2012 und 10,00 Bonus pro Mitglied aus dem Werbezeitraum 04.10. - 31.12.2011. Fur 1 Mitglied mit Jahresbeitrag/Erhohung 24 gibt es 1
Punkt, bzw. fur die Mitglieder aus 2011 waren es 2 Punkte. Die Berechnung erfolgt per 30.06.2012 auf Basis der zu diesem Zeitpunkt vorhandenen Netto-Mitglieder. (Der Bonus wird be-
zahlt fur alle Mitglieder mit einem Jahresbeitrag / Erhohungsbetrag 36,00 ).
* Bei der Erstellung der vorgezogenen Stornorucklagenabrechnung wird der Anspruch aus der Rucklage 2011 per 30.06.2012 errechnet und nicht erst am Jahresende !! Damit sind alle
Stornierungen von Mitgliedern aus der Werbung 2011, die im zweiten Halbjahr 2012 eingehen, fur den Werber ohne Belang und es kommt im Regelfall ein deutlich hoherer Betrag zur
Auszahlung.
* Die Auszahlung des Mitgliederbonus und der vorgezogenen Stornorucklage erfolgt Ende Juli 2012!

ENDABRECHNUNG
Die Endabrechnung erfolgt auf Antrag 8 Wochen nach dem letzten Einsatztag. Auf Basis der aktuellen Nettoeinheiten (Brutto minus Stornierungen) wird die Endabrechnung erstellt und eine
Stornorucklage von 25 % in Abzug gebracht. Am Ende des Folgejahres wird die Provision fur die Mitglieder, die keine zwei vollen Jahresbeitrage bezahlt haben, von der Rucklage
abgezogen und der Restbetrag uberwiesen. Je klarer und transparenter die Werbegesprache, um so hoher wird der Betrag sein, der von der Rucklage uberwiesen wird.

QUALITATSMANAGEMENT
Wir rufen stichprobenartig einen Teil der neu geworbenen Mitglieder an, um unseren Werbern ein Qualitatsfeedback uber das Werbegesprach geben zu konnen. Wenn sich im Rahmen der
Telefonate eine bewusste Falschinformation der Mitglieder zeigt, verliert der Werber den Anspruch auf alle Zahlungen. Die Wesser GmbH und der Werber konnen jederzeit die Zusammen-
arbeit beenden.

ANREISE / ABREISE
Die Kosten der 1. Anreise werden komplett erstattet. Wichtig: das Original-Zugticket einreichen - keine Kopie oder Fahrpreisbescheinigung. Bei einer PKW-Anreise erhalt der Fahrzeughalter
pauschal 15 Cent pro KM (direkter Weg). Die Abreisekosten werden einmalig nach einer Einsatzzeit von mindestens vier Wochen ubernommen.

T-CARS / KLEIDUNG
T-Cars - das sind Fahrzeuge fur die Teams, die wir bei Sixt anmieten. Sie haben den notwendigen Sicherheitsstandard und innerhalb eines Monats 4.000 Kilometer frei. Den Teams werden
pro T-Car und Woche 100,00 uber den Teamchef belastet. Dieser Betrag zzgl. anfallender Spritkosten wird vom Teamchef auf alle Teammitglieder inkl. Teamchef umgelegt und ist vor Ort
dem TC zu zahlen. Wichtig: Bitte behutsam und ordentlich mit den Autos umgehen - fur Schaden haftet der verantwortliche Werber selbst mit einer max. Selbstbeteiligung pro Unfall /
Schaden in Hohe von 550,00 und einer Bearbeitungsgebuhr von 10,00 plus Sixt-Kosten. Fur Park- und Radarstrafen werden 25,00 bis 50,00 belastet und der Gesamtbetrag uber alle
Werber am Jahresende einer gemeinnutzigen Organisation gespendet - die genaue Regelung ist in der TC-Mappe nachzulesen.
Jeder Werber erhalt zu Beginn 2 Polos mit dem Logo der jeweiligen Organisation. Bei erneuter Anreise sind diese wieder mitzubringen und bei Beendigung der Zusammenarbeit zuruckzu-
geben, sonst werden 6,00 je Shirt in Rechnung gestellt. Die Ausgabe der Jacken obliegt dem Teamchef.

EMPFEHLUNGEN
Mit Freunden / Bekannten zusammen arbeiten macht mehr Spa und einige davon haben vielleicht noch nie von Wesser gehort. Wenn Deine Freunde oder Bekannten die notwendigen Ei-
genschaften mitbringen, einfach den Job erklaren und zu einem Bewerbungsgesprach anmelden. Mehr dazu unter www.wesser.de/referenzen.

LOGIN@WESSER
Im Passwort geschutzten Bereich unter www.wesser.de ist das gesamte Spektrum der aktuellen Leistungs- und Kontendaten online abrufbar.
Stand: 19.12.2011

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