Tema 1. El trabajo en equipo

TEMA 1. EL TRABAJO EN EQUIPO
OBJETIVO
Evaluar la importancia de un adecuado trabajo
grupal para el logro de los objetivos planteados.

a) INTEGRACION GRUPAL
Probablemente has participado en actividades, en varios contextos, donde se
favorece el trabajo individual y el exito depende de ser mejor que los demas. Esto
sucede a menudo cuando practicas deportes y, en ocasiones, en entornos escolares en
donde hay que conseguir un lugar al realizar un examen de ingreso en el cual se dispone
de pocas plazas o para conseguir una oportunidad de beca destacando del resto del
grupo. Sin embargo, para el trabajo dentro de este curso no sera preciso competir con
los companeros, puesto que las evaluaciones estaran basadas en la adquisicion de los
criterios planteados respetando el estilo de aprendizaje de cada alumno. En cambio para
llevar a cabo con exito las actividades planteadas sera necesario colaborar con el resto
del grupo.
Para ello habras de poner en marcha procesos para lograr establecer una verdadera
comunidad de aprendizaje; es decir, un entorno de apoyo en donde aportes al resto del
grupo tus mejores habilidades, al mismo tiempo que te enriquezcas de lo que otros
companeros pueden aportar.
En las proximas interacciones conoceremos las cualidades especiales de cada
miembro del grupo, y profundizaremos un poco mas en nuestras disposiciones y
caracteristicas de trabajo grupal. Al comprender estos procesos y el beneficio que nos
otorgan a todos, podremos conformar un verdadero equipo.
b) CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE GRUPOS Y EQUIPOS?
1. LOS GRUPOS
Un individuo adquiere saberes mediante su propia accion y al relacionarse con los
otros. Por eso, una persona pertenece a varios grupos, creados formal o informalmente.
Un grupo es un conjunto de componentes o miembros cuya interaccion engendra nuevas
cualidades que no poseen los integrantes o miembros por separado.
1

---

Los papeles, normas, cohesion y estatus determinan el alcance y la influencia que el
grupo tendra en los miembros. El lider influencia a los otros en la toma de decisiones.
En un grupo no hay reglas explicitas en cuanto a normas, pero si en cuanto a
papeles a seguir. El rol asignado define el estatus y proporciona las funciones a realizar
dentro del grupo para que cada quien aporte cosas unicas e indispensables. Existen
conflictos cuando hay dos roles dentro del grupo que se interponen o confrontan, o
algunos de los miembros no acepta un cambio en el grupo o no desea adaptarse. Los
objetivos en el grupo deben ser de autonomia y libertad con respecto a los demas, con
respeto a los valores y singularidades de cada miembro.
2. LOS EQUIPOS
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada
en la ejecucion de una tarea o proyecto. El equipo responde al trabajo final y no cada
uno de los miembros que lo forma. Cada miembro del equipo esta especializado en un
area determinada que afecta el proyecto; es responsable de un cometido y solo si todos
cumplen su funcion sera posible sacar el proyecto adelante.


2

---

ACTIVIDAD 1.
A) Lee el texto siguiente y contesta las preguntas que se realizan a continuacion:
1. El receptor no oye lo que el otro habla; oye lo que el otro no esta diciendo.
2. El receptor no oye lo que el otro habla; oye lo que quiere oir.
3. El receptor no oye lo que el otro habla; oye lo que ya escucho antes y coloca
lo que el otro esta hablando en aquello que se acostumbro a oir.
4. El receptor no oye lo que el otro habla; oye lo que imagina que el otro iba a
hablar.
5. En una conversacion, los que participan en ella no oyen lo que el otro esta
hablando; oyen apenas lo que estan pensando para decirlo en seguida.
6. El receptor no oye lo que el otro habla; oye lo que le gustaria oir que el otro
dijese.
7. Una persona no oye lo que la otra habla; oye apenas lo que esta sintiendo.
8. Una persona no oye lo que la otra habla; oye lo que ya estaba pensando
anteriormente respecto de aquello de lo que la otra esta diciendo.
9. Una persona no oye lo que la otra habla; retira del habla de la otra persona
apenas las partes que tengan que ver con ella y la emocionen, agraden o
molesten.
10. Una persona no oye lo que la otra habla; oye lo que confirma o rechaza su
propio pensamiento, vale decir transforma lo que el otro esta diciendo en
objeto de concordancia o discordancia.
11. Una persona no oye lo que la otra habla; oye lo que pueda adaptarse al
impulso de amor, rabia u odio que ya sentia por la otra persona.
12. Una persona no oye lo que la otra habla; oye del habla de ella apenas
aquellos puntos que pueden tener sentido para las ideas y puntos de vista
que en el momento le esten influenciando o tocando mas directamente.
PROVERBIO ZEN

1. Cual es tu opinion acerca del proverbio?



2. Nos ocurre esto todo el tiempo, a todas las personas por igual, con todas las
personas con las que interactuamos?



3. Como crees que debemos comunicarnos para trabajar en conjunto?

3

---

4. Por que crees que existen este tipo de obstaculos en nuestras relaciones con los
demas?



B) Reflexiona lo que has aprendido hasta ahora y contesta las siguientes preguntas.
1. Cual es la diferencia entre trabajar en grupo y trabajar en equipo?



2. Cual consideras que es el elemento clave para trabajar adecuadamente en
equipo?




4

---